過去5年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した1,974人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判のうち、インソースを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合9位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 68.9点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：19件
20代／女性大学の講義を聞いているようだった。話よりもマナーや名刺の渡し方等の実践を多くしたかった。
20代／女性飛ばしすぎだった気もする。飛ばしすぎて解答がわからなかったところがある。
20代／女性業務内容が特殊なため、講義内容と実際の業務で内容が合わない点があった。
20代／女性単調な感じだったので、もう少しアクティブなワークがあれば嬉しかった。
20代／女性受講人数が多いので、もう少し少人数でグループ分けしてほしい。
20代／男性タイムスケジュールの改善が必要だと思いました。
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良い点
ビジネスマナーから業務に関する知識まで幅広く学べたので、配属前の不安をなくすことができた。
ビジネスマナー研修だったので、社会人として必要なマナーや仕事の意義などを網羅できたこと。
講師の方が明るく丁寧に寄り添ってご指導くださり、気持ちよく楽しく研修を受けられた。
休憩時間をこまめに取りながらだったので、長時間の講習でも集中して聴くことができた。
グループワークがあり、適度な交流を持ちながら研修を進めることができた点。
講義の種類が多く、自分に合った講義が見つかりやすかったこと。
リーズナブルな価格で、基礎的かつ実践的な講義内容を学べる点。
レベルに合わせた教材や教え方がされていたと思った。
テキストや講師の方の話し方がわかりやすかった。
わかりやすく、こちらの相談事項を聞いてくれた。
説明が細かくて、わかるまで教えてくれた。
受講者と意見交換しながら進められた。
研修のプロが話をしてくださるので、自分の会社の人が研修をするよりも、ためになる話が多かった。