過去5年以内に、内定者・新卒社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した2,559人による、企業研修 新卒社員向け公開講座別 比較・評判の内、インソースを選んだ利用者の声や各項目の得点を紹介。
総合8位
| 得点 | |
|---|---|
| 他者推奨得点 当調査における「どの程度その企業のサービスを友人・知人に推奨したいか」の回答結果の平均スコアから算出した得点です。 | 67.2点 |
※総合得点は上記の評価項目に利用者ニーズに基づく重要度の掛け合わせ、他者推奨得点を加味して算出しています。
コメント総数：18件
20代／女性オンライン研修の環境が良くなかった。仕事中に電話対応などと並行してやらなければならなかった。
20代／女性授業によって時間が長すぎる、短すぎると感じたものがあった。適切な時間配分にしてほしい。
20代／女性学生でも分かりきっているようなことを長々と話していてその部分は時間の無駄だと感じた。
20代／女性午後イチで座学や聞くだけの時間があって、みんな眠くなっていた。
20代／女性少し学校のような学生に対して行っている雰囲気を感じた。
20代／男性実例を交えて説明するとよりイメージしやすかったと思う。
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良い点
授業の種類によって、座学中心の物から、実践的あるいはグループミーティングが主体であるものなど様々だった。実践的な授業は自発的に考える授業だったため、学べることも多かった。
社会人として知っておいた方がいいことを知れた。相手の反応を仕事に活かす方法、分析方法など職種に関わらず使えるものが多かった。
アクティブラーニングを取り入れているため、研修に飽きることなく集中して学習できる点。
なかなか自分たちから発言できなかった時に、盛り上げるような対応をとってくれた。
社会人としての基礎的なビジネスマナーや振る舞いについて初めて触れることが出来た。
講師の経歴上、経験も豊富で、社会人としてとても参考になった。
男性の声が聞き取りづらい私でも、聞き取りやすい話し方でした。
ビジネスマナーについて学べた。講師の方が優しく親切だった。
他の受講者とのグループワークがあり、意見を共有しやすかった。
マナーについて改めて勉強になった点もあり有意義だった。
新社会人としての基礎的な知識を身につけることができた。
グループワークが多く、他の参加者と交流を深められたこと。