【2026年】企業研修 若手・一般社員向け公開講座のオンライン研修ランキング・比較

/最新/実際にサービスを利用したユーザー10,439名が選んだ
企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキング

オリコン顧客満足度調査の特徴オリコンのランキングの概要についてはこちら。

  1. 日本最大級の規模による独自の調査

    同ランキングは、実際にサービスを利用した10,439名の消費者の方々のアンケートを基に、調査した28企業(サービス)を対象に徹底比較しています。調査概要はこちら。

  2. 研究機関に提供される信頼のデータ

    ソースデータは国立情報学研究所を通じて学術研究機関に全て公開されており、データ監修は慶應義塾大学理工学部教授・鈴木秀男氏が行っています。

オンライン研修 満足度ランキング

72.8点

コメント件数18件

ANAビジネスソリューションの口コミ・評判

30代/女性

最近悩んでいた点に関しての内容だったので、参考になりました。(30代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    適度に考える時間があり、整理しながら学習することができた。(40代/男性)

71.8点

コメント件数18件

NEC Learning & Career(旧:NECビジネスインテリジェンス)の口コミ・評判

40代/男性

学びたかったことがわかりやすくまとめられていて、研修時間も選択肢が多く助かった。(40代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/男性

    行うべきこと、今後どうして行くべきかが整理できた。(30代/男性)

  • 30代/男性

    おおよそ予想通りの範囲で全員が受講しやすかった。(30代/男性)

  • 50代/女性

    知識向上に必要な情報を理解することができた点。(50代/女性)

71.3点

コメント件数18件

日経ビジネススクールの口コミ・評判

50代/男性

オンラインで受講できて、新たなビジネスシーンに役立つ内容を聞けて、挑戦してみたいと前向きに思えるようになった。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    わかりやすくてためになったと思う。自発的に学ぶ機会を作る気力がなかったけど、できてよかった。(30代/女性)

  • 40代/男性

    数多くの気付きがあり、業務の効率化やストレスの軽減につながると感じた。(40代/男性)

  • 60代以上/男性

    中級社員のモチベーション維持としては、適切な内容だった。(60代以上/男性)

71.1点

コメント件数18件

日立アカデミーの口コミ・評判

30代/男性

受講予約が簡単にできるeラーニングも多数あり、自分のペースで学習できる。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    普段の業務では出会わない方々と一緒にチームを組んで議論する。(40代/男性)

  • 40代/男性

    社外の講師から教育内容としてきちんと受講できたこと。(40代/男性)

  • 20代/男性

    具体的な事例を交えた説明やわかりやすさなど。(20代/男性)

70.8点

コメント件数18件

トレノケートの口コミ・評判

40代/女性

参加人数がちょうどよく、グループワークに全員一丸となって取り組める雰囲気があったこと。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/女性

    日頃の業務ではしっかり考えてこなかった事柄について、じっくり勉強ができた。(30代/女性)

  • 20代/男性

    専門知識を備えた講師が対応しており、Q&Aにもしっかり対応してもらえた点。(20代/男性)

  • 40代/男性

    チャットを使った参加型の研修で、良い内容でした。(40代/男性)

  • 40代/男性

    体系を立てて学んだり、他の参加者との交流などができた点。(40代/男性)

70.7点

コメント件数18件

富士通ラーニングメディアの口コミ・評判

30代/男性

クラウドサービスへの理解を、仮想環境で実機を用いて手を動かして実習できたので、経験による理解が深まった。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/男性

    オンライン研修だったが、動画だけでなくテキスト(PDF)もあり、学習後の再確認に役立った。(30代/男性)

  • 50代/男性

    さすがプロ。わかりやすいだけでなく、場の雰囲気を保つテクニックが素晴らしい。(50代/男性)

  • 40代/女性

    ビジネスツールを活用することで業務の効率化になることがよくわかった。(40代/女性)

  • 40代/女性

    技術系の研修を受けたので、知識が身について良かったと思います。(40代/女性)

70.5点

コメント件数17件

マイナビ研修の口コミ・評判

30代/男性

ゆっくりしたペースで進めてくれたので、ちゃんと理解を深めながら聞くことができた。(30代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 30代/男性

    知名度を含めて信頼性があり、マニュアルもしっかりとしていたため構成力があった。(30代/男性)

  • 20代/女性

    普段知らなかったことを知れたり、オンラインで手軽に受けることができたりした。(20代/女性)

  • 40代/女性

    オンラインで話についていけるか心配だったが、聞き取りやすいペースだった。(40代/女性)

  • 50代/男性

    会社で受講でき、出張費等の費用が抑えられ、たくさんの職員が受講できる。(50代/男性)

70.3点

コメント件数18件

アイ・ラーニングの口コミ・評判

40代/女性

仕事やキャリアアップに対して、自分の理想と現実のギャップを知ることができた。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/男性

    ホームページがわかりやすく、申し込みがしやすい。授業もわかりやすい。(40代/男性)

  • 40代/女性

    人に聞くほどではないが、気になることを知れたこと。(40代/女性)

  • 40代/男性

    資格取得対策だったので、ポイントは抑えていた。(40代/男性)

  • 40代/女性

    研修がマンネリ化してたので新鮮味があった。(40代/女性)

70.3点

コメント件数18件

リクルートマネジメントスクールの口コミ・評判

40代/女性

リクルートという大手の研修で、若手向け研修のスタンダードを知ることができた。(40代/女性)

その他の口コミ・評判

  • 40代/女性

    わからない部分を知ることができて、働くことでのリスク軽減ができた。(40代/女性)

  • 40代/女性

    説明の順番の工夫、資料内のポイントのわかりやすい説明が良かった。(40代/女性)

70.0点

コメント件数19件

日本マンパワーの口コミ・評判

50代/男性

端的にポイントだけ伝えてくれたのが良かった。どう活かしたらいいかアドバイスしてくれたところも良かった。(50代/男性)

その他の口コミ・評判

  • 60代以上/男性

    体験に基づいた話があり、モチベーションアップにつながった。(60代以上/男性)

  • 30代/女性

    新しい知識やアップデートすることの大事さを学べたこと。(30代/女性)

  • 30代/女性

    事前にどんなペースで進めるか説明があった点。(30代/女性)

  • 30代/女性

    雰囲気がなごやかで、緊張せずに受講できた。(30代/女性)

※「日本能率協会(JMA マネジメントスクール)」については、調査上、「一般社団法人日本能率協会」と「株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)」を明確に識別できない回答が一部含まれている可能性があることから、ランキングの正確性を考慮し、今回の掲載対象から除外しています。

オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,439人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査した28企業(サービス)を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。

総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。

サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。

項目別ランキング一覧

企業研修 若手・一般社員向け公開講座の顧客満足度を項目別に並び替えて比較することが出来ます。

TOP総合ランキング
評価項目別
ランキング
利用のしやすさ教材・テキスト研修内容講師研修成果
形態別
ランキング
オンライン研修対面研修

※文字がグレーの部門は当社規定の条件を満たした企業が2社未満のため発表しておりません。

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オリコン顧客満足度調査とは
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調査概要

サンプル数
10,439人

この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、オリコンの以下の調査に基づいています。

ジャンル・ランキング定義
調査詳細について
事前調査
2026/02/16〜2026/04/28
更新日
2026/10/01
サンプル数
10,439人(調査時サンプル数12,414人)
規定人数
100人以上
調査企業(サービス)数
28
定義
以下すべての条件を満たす企業研修事業者
1)若手・一般社員を対象としたビジネスマナーやビジネススキル、専門知識などを学ぶ研修・セミナーを開催している
2)あらかじめ開催日時・場所・内容が決まっており、不特定多数の会社から参加者が集まる「公開プログラム」
または同プログラムのオンライン研修を行っている
3)受講するにあたり、法人契約または個人申し込み、または両方に対応している
調査期間
2026/04/30〜2026/06/30
2025/06/02〜2025/07/29
2024/05/28〜2024/07/08
調査対象者
性別:指定なし年齢:18〜69歳地域:全国条件:過去5年以内に、若手・一般社員向けの公開プログラム型の研修・セミナーを実際に受講した人
なお、法人契約申込み、個人申込みなどの区分は問わない

※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
 および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。「部門別」においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
≫ 詳細はこちら

設問内容 アンケート調査を実施した際の質問事項です。満足度評価項目のほか、該当サービスの利用状況や検討内容を質問しています。

調査対象企業(サービス)

ランキング監修

ランキング監修 慶應義塾大学理工学部教授 鈴木秀男|オリコン顧客満足度

慶應義塾大学理工学部教授/内閣府 上席科学技術政策フェロー(非常勤)鈴木秀男

【経歴】
1989年慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。
1992年ロチェスター大学経営大学院修士課程修了。
1996年東京工業大学大学院理工学研究科博士課程経営工学専攻修了。博士(工学)取得。
1996年筑波大学社会工学系・講師。2002年6月同助教授。
2008年4月慶應義塾大学理工学部管理工学科・准教授。2011年4月同教授、現在に至る。
2023年4月内閣府 科学技術・イノベーション推進事務局参事官(インフラ・防災担当)付上席科学技術政策フェロー(非常勤)
研究分野は応用統計解析、品質管理、マーケティング。
≫ 鈴木研究室についての詳細はこちら

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