72.3点
ANAビジネスソリューションの口コミ・評判
対人のサービスで、今まで気づかなかった細かい部分まで気にする必要があるとわかった点。(30代/女性)
72.3点
対人のサービスで、今まで気づかなかった細かい部分まで気にする必要があるとわかった点。(30代/女性)
71.2点
就職してかなり年数が経つので、自分なりの仕事の仕方がある意味ルーティン化していたので、見直す機会になった。(60代以上/女性)
その他の口コミ・評判
講師のビジネスシーンにおける講義内容が理解でき、自分がまだ知らないような事項について学べたため。(20代/男性)
講師の方が非常に熱意があり、自分の苦手分野の説明も上手く、非常に有意義な時間となった。(30代/男性)
キャリアに合わせたコースがあったので、自分に合った研修を受講することができた。(30代/女性)
研修内容が思ったよりも濃く、頂いた資料も今後の仕事に活かせるものだった。(30代/男性)
70.8点
仕事に対する気付きを多く得ることができた。その後の仕事に対する姿勢も変わった。(60代以上/女性)
その他の口コミ・評判
研修内容が豊富で、自分に合った研修を選択することができる。(30代/男性)
講師の方の経験など説明の熱心さが伝わり、職場でも活かされた。(60代以上/男性)
業務上の問題点を正しく把握し、解決策を考える力がついた。(30代/女性)
一人一人わからない事があったら、親密に教えてくれた。(50代/男性)
70.5点
外部の人の視点を知ることができた。中にいると忘れてしまったり気づかなかったことを指摘してもらって、初心に返る事ができた。(50代/女性)
その他の口コミ・評判
講習内容に興味を持てたため、飽きずに受講することができた。今後の業務に活かしていきたいと思える内容であった。(40代/女性)
画像を多用し、座学のみで終わらず、自分で考え答えを導かせる手法は体も頭も使うので身に付きやすい。(60代以上/男性)
規模が大きすぎず、参加しやすかった。若手の頃は特に受講すべきテーマが多く参考になりました。(30代/女性)
日々の業務の中で見過ごしがちなことに気づいて、仕事に向き合う姿勢を改めて見直すことができた。(30代/女性)
70.3点
眠たくなるかもしれないからと、体を伸ばしたりコーヒー飲んでリラックスして受講してくださいねと、気を遣ってくれたことが良かったと感じた。(20代/男性)
その他の口コミ・評判
グループでのケーススタディを中心としており、グループ内でのチームワークの構築ができた点。そのチームの人と研修外でもつながれている。(30代/男性)
キャリアデザインセミナーに参加した。他の参加者とのグループワークがあり、受け身にならずに参加できて学びが広がった。(30代/女性)
教え方などが丁寧で、こちらからの質問にもしっかり素早く的確に答えてくれて、非常に好感が持てる内容だった。(20代/男性)
実際の仕事ですぐに使えそうなやり方や考え方をわかりやすく教えてくれ、自分でも取り入れてみたいと思えた。(40代/女性)
70.0点
自分が学びたい内容がピンポイントであってよかった。事前に内容の概要が詳しくわかってよかった。(30代/女性)
その他の口コミ・評判
専門用語だけでなく、日常業務に当てはめやすい事例が紹介されており、理解が深まりました。(30代/男性)
自分では考えていなかったことなどを教えてもらい、違う角度から物事を考えるようになった。(50代/男性)
移動時間のロスがなかった。聞き返したいところを自分のペースで止めたりできた。(30代/女性)
70.0点
講師の方の説明や進め方のテンポがよく丁寧だったので、とてもわかりやすくてよかったです。(30代/女性)
その他の口コミ・評判
実際に作業をしたり、グループワークを通して様々な意見を知ることができた点。(30代/女性)
テキストがわかりやすくまとめられており、役に立った。(20代/男性)
研修の種類が豊富。ライブと録画どちらも豊富にある。(30代/女性)
独学では学べない、幅広いジャンルについて学べた。(30代/男性)
70.0点
自分の興味ある技術分野について、新しい情報やその利用方法、どう進めていくと良いかなど、わかりやすく説明してくれてよかった。(40代/女性)
その他の口コミ・評判
スキルアップすることができ満足。業務に活かして行こうと思いました。(50代/男性)
グループの研修だったので、社内の事例などを踏まえた研修でわかりやすかった。(50代/男性)
テキストがわかりやすくまとめられており、講師の説明もわかりやすい。(50代/男性)
基本的な内容が網羅されており、参考になる人が多かった。(30代/男性)
69.9点
職場の雰囲気作りが大事であり、自身だけでなく、周囲のパフォーマンスも向上させるというところに共感した。(40代/男性)
その他の口コミ・評判
それなりに一般的な知識というか、物事の進め方や考え方、組織論などが勉強にはなった。(30代/女性)
わかりやすく、業務について事前に学習することで仕事の能率が上がったと思う。(20代/女性)
知識がなかったので、指導の立場が広がってきている機会に受講して良かった。(30代/女性)
オンラインなので実技はできませんが、知識はつくので良いと感じた。(30代/男性)
69.9点
直感的にわかりやすい操作性で、マニュアルがなくても問題なく受講できた。また、細かくパートが分かれていて、途中で中断しても同じところから再開できる。(50代/男性)
その他の口コミ・評判
最新の技術を使って面白く学べる講義が多く、研修企業としてはチャレンジャーな企業であると感じたため。(40代/男性)
今の自分に足りていない部分が発見できたこと。オンラインのため、通学する時間が省けたこと。(30代/女性)
研修の幅が広く、オンラインで受講しやすかった。声も聞き取りやすく長さも適切。(20代/女性)
教材がわかりやすい。演習が適度に入って、集中力が途切れない。(50代/男性)
オリコン顧客満足度調査では、実際にサービスを利用した10,828人にアンケート調査を実施。
満足度に関する回答を基に、調査企業28社を対象にした「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」ランキングを発表しています。
総合満足度だけでなく、様々な切り口から「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」を評価。さらに回答者の口コミや評判といった、実際のユーザーの声も掲載しています。
サービス検討の際、“ユーザー満足度”からも比較することで「企業研修 若手・一般社員向け公開講座」選びにお役立てください。
サンプル数
10,828人
この企業研修 若手・一般社員向け公開講座ランキングは、
オリコンの以下の調査に基づいています。
※オリコン顧客満足度ランキングは、データクリーニング(回収したデータから不正回答や異常値を排除)
および調査対象者条件から外れた回答を除外した上で作成しています。
※「総合ランキング」、「評価項目別」、部門の「業態別」においては有効回答者数が規定人数を満たした企業のみランクイン対象となります。その他の部門においては有効回答者数が規定人数の半数以上の企業がランクイン対象となります。
※総合得点が60.0点以上で、他人に薦めたくないと回答した人の割合が基準値以下の企業がランクイン対象となります。
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